개인이 스스로 자립해서 일하는 새 조직 형태.
NMWC HQ와 7개 SILO. AI Native Builder 7명이 각자의 SILO를 운영합니다.
AI가 등장하기 전까지 분업은 정답에 가까웠다. 한 분야를 깊게 잘하는 사람들이 모일수록 효율이 좋아졌다.
AI 이후 한 사람이 다룰 수 있는 범위가 빠르게 넓어졌다. 분업의 경계는 흐려지고 인건비는 줄었지만, 급여 하나로 살아남는 일은 오히려 더 어려워졌다.
그래서 다시 묻는다. 일은 꼭 회사 안에서만 해야 할까. NMWC는 개인이 스스로 자립해서 일할 수 있는 또 하나의 길을 짓는다. 회사를 대신하지 않는다. 개인이 성장할 새 자리를 늘려간다.
NMWC = No More Work (for) Company.
HQ가 받치고, SILO가 운영된다. 한 SILO씩 쌓이며 NMWC도 함께 자란다.
SILO 하나가 쌓일 때마다 NMWC도 한 단씩 자란다.
빌더 한 명이 NMWC에 들어와서 SILO를 짓고 운영하는 방식. 4단계 여정과 4가지 결말. HQ가 시기별로 받쳐준다.
초기엔 사업 기획·개발·세일즈·마케팅까지 자문, 후반엔 자율 운영 + 인프라.
NMWC가 쓰는 용어를 정리한다. 모든 의사소통과 운영의 기준이 된다.
NMWC를 운영하는 11가지 핵심 원칙. 모든 의사결정의 기준이 된다. 협의에 따라 유연하게 바뀔 수 있다.
구성원은 모두 공동의 생존을 최우선으로 둔다. NMWC HQ는 SILO를 받치기 위해 있고, SILO는 NMWC 전체가 살아남기 위해 있다. 능동적으로 기여하지 못하는 단위는 정리된다.
NMWC HQ에 7개의 SILO가 더해진 구조. SILO 한 곳마다 SILO Builder 한 명이 운영한다. 일부 SILO는 별도 브랜드명을 갖는다.
NMWC에 대해 자주 묻는 질문 — 무엇이고, 어떻게 합류하고, 어떻게 운영되는지.
NMWC = No More Work (for) Company. 개인이 스스로 자립해서 일하는 새 조직 형태입니다. 지주회사 NMWC HQ와 그 아래 SILO들이 함께 묶인 집합이며, AI Native Builder 7명이 각자의 SILO를 운영합니다.
SILO는 NMWC의 자회사입니다. 지주회사에서 파생한 개별 사업체로, SILO Builder(= AI Native Builder) 한 명이 운영하는 독립 비즈니스 유닛입니다. SILO는 언제든 설립될 수 있고, 언제든 폐기될 수 있습니다.
NMWC HQ는 지주회사이자 SILO 인큐베이터입니다. 여러 SILO를 받치는 base 역할을 하며, 공통 인프라(법무·회계·운영) · 부담 분산 · 리스크 헷지 · SILO 지원을 맡습니다.
Builder 여정은 4단계입니다. (1) 진입: SILO Nominee로 합류, (2) 개발: AI와 같이 SILO 짓기, (3) 전환: 검증 통과 후 정식 SILO Builder로 전환(출자 Builder 50%, HQ 50%), (4) 운영: SILO Builder가 자율적으로 운영하며 수익은 Builder 50%, HQ 50%로 배분합니다. 합류 문의는 hq@nmwc.ai.kr로 보내면 됩니다.
SILO의 출자 비율은 SILO Builder 50%, HQ 50%입니다. SILO에서 발생한 영업이익도 Builder 50%, HQ 50%로 배분합니다. SILO Exit 희망 시, 잔여 지분은 영업이익의 10배를 기준 평가금으로 하여 매각할 수 있습니다.
네, 같은 사람을 가리킵니다. 운영 컨텍스트(About)에서는 SILO Builder, BX 컨텍스트에서는 AI Native Builder로 부릅니다. AI를 동료로 삼는다는 attitude를 강조할 때 'AI Native Builder' 명칭을 사용합니다.
회사를 부정하지 않습니다. 개인이 회사가 되어야 한다는 말도 아닙니다. AI 시대에 개인이 더 큰 가치를 만들 수 있고, 새 일의 형태로 재정의했을 때 더 많은 일을 해낼 수 있다는 것이 NMWC의 핵심입니다. 회사는 여전히 유용한 형태이며, 다만 유일한 정답은 아닙니다.
매일 한 줄을 쌓는다. AI와 같이 간다. SILO 하나가 시작이 된다.
버튼을 누르면 HQ 이메일(hq@nmwc.ai.kr)이 복사됩니다. 자유롭게 보내주세요.